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A Bernhoeft, empresa inovadora e focada em resultados, está com uma excelente oportunidade para atuar como Analista de Departamento Pessoal Jr, no modelo home office.
Aqui, você será responsável por realizar processos de admissão e demissão, folha de pagamento, gestão de benefícios, e controle de frequência. Além disso, deverá garantir a conformidade com a legislação trabalhista, elaborar relatórios gerenciais e auxiliar em processos internos de conciliação contábil.
Trabalhando remotamente, você contribuirá para otimizar as rotinas e melhorar os processos do departamento. Se você é uma pessoa organizada, com excelente comunicação e que busca constantemente se desenvolver, esse é o lugar certo!
Na Bernhoeft, incentivamos a inovação, e queremos profissionais que se reinventem diante dos desafios. Se você está pronto para esse desafio, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e Atribuições
Como Analista de Departamento Pessoal Jr, suas responsabilidades serão:
- Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo toda a documentação necessária e homologações.
- Processar folha de pagamento, férias e rescisões, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
- Gerenciar benefícios: acompanhamento de vencimentos, custos e pagamentos.
- Controlar a frequência de funcionários, utilizando ponto eletrônico.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre os processos realizados.
- Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Participar da implantação de processos e ferramentas no departamento.
Requisitos e Qualificações
Hard Skills:
- Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou correlatas.
- Experiência prévia em Departamento Pessoal.
- Conhecimento intermediário de legislação trabalhista.
- Excel intermediário a avançado.
Soft Skills:
- Boa comunicação.
- Organização e capacidade de trabalhar com prazos.
- Atenção aos detalhes.
- Habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Informações Adicionais
Benefícios que oferecemos:
- Plano de saúde e odontológico.
- Swile Alimentação/Refeição.
- Auxílio Home Office.
- Day Off no aniversário.
- Mercadinho colaborativo.
- Swile Mobilidade (quando for ao escritório).
- Programa WellHub para incentivo à saúde física.
- Programa Moodar para incentivo à saúde emocional.
- Regime remoto (segunda à sexta).
Etapas do Processo
- Cadastro
- Bate-papo com a área de Gente 💙
- Bate-papo com Gestão 🤍
- Mapeamento de Perfil 🎯
- Contratação
Panorama da vaga de Analista de Departamento Pessoal Jr
O Analista de Departamento Pessoal Jr será fundamental no apoio a uma nova área de processos dentro da Bernhoeft, garantindo que as rotinas contábeis e administrativas relacionadas aos colaboradores estejam em conformidade com a legislação. Com um trabalho dinâmico, a vaga oferece a oportunidade de crescimento contínuo, onde a flexibilidade e a inovação estão sempre no centro das operações. Este profissional terá a chance de aprimorar suas habilidades e contribuir diretamente para o sucesso da equipe, desafiando-se a melhorar processos e soluções dentro da empresa.
Com o foco em resultados, a função exige comprometimento e atenção aos detalhes, sendo essencial para manter a qualidade do trabalho realizado no departamento pessoal. Se você é proativo, organizado e possui experiência prévia na área, essa vaga oferece um ótimo ponto de partida para sua carreira, com a oportunidade de trabalhar em um ambiente remoto, colaborativo e inovador.
Dicas para Candidatos
1. **Destaque sua experiência em Departamento Pessoal
Compartilhe exemplos de como você tem lidado com admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e rescisões, e como conseguiu lidar com as tarefas de maneira eficiente.
2. **Enfatize seu conhecimento em legislação trabalhista
Mostre seu domínio sobre as normas que regem o Departamento Pessoal, especialmente sobre INSS, FGTS, IRRF e como você garante o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas.
3. **Fale sobre sua experiência com Excel
Se você tem experiência com Excel avançado, mencione como usa essa habilidade para organizar dados, gerar relatórios e otimizar o trabalho no departamento pessoal.
4. **Mostre como organiza suas tarefas
Este cargo exige excelente organização para gerenciar vários processos simultaneamente. Explique como você organiza suas tarefas e como consegue entregar resultados dentro dos prazos.
5. Demonstrar comprometimento com os resultados
Na Bernhoeft, esperamos profissionais que se comprometam com os resultados da empresa. Fale sobre como você busca melhorar processos e soluções dentro da organização, priorizando sempre o sucesso coletivo.
6. Experiência em trabalhar remotamente
Se você já trabalhou de forma remota, destaque como gerencia seu tempo e organiza suas tarefas no home office, mantendo a produtividade e o foco.
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que faz um Analista de Departamento Pessoal Jr na Bernhoeft?
O Analista de Departamento Pessoal Jr é responsável por realizar as rotinas de admissão e demissão, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de frequência, além de garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Quais são os requisitos para a vaga?
É necessário ensino superior completo ou em andamento em Administração ou áreas relacionadas, experiência prévia em Departamento Pessoal, e conhecimento intermediário em legislação trabalhista e Excel.
A vaga é 100% home office?
Sim, a vaga é 100% remota.
Como funciona o processo seletivo?
O processo inclui cadastro, bate-papo com a área de Gente, entrevista com a gestão, mapeamento de perfil, e contratação.
Quais benefícios a Bernhoeft oferece?
A Bernhoeft oferece plano de saúde, vale refeição, auxílio home office, day off de aniversário, mercadinho colaborativo, Swile mobilidade, entre outros.
A Bernhoeft valoriza a diversidade?
Sim, a Bernhoeft tem um compromisso com igualdade de oportunidades e promove um ambiente de inclusão e diversidade.
Como se candidatar:
Não fique de fora:
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FONTE
