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100% Home Office: O Grupo Autoglass, impulsionado pela inovação e tecnologia, está em busca de um(a) Tech Recruiter para se juntar à nossa equipe de recrutamento e seleção e trabalhar remotamente.
Se você é apaixonado(a) por tecnologia, tem expertise em atrair e selecionar os melhores talentos de TI e busca desafios em um ambiente colaborativo, essa é a sua oportunidade!
O Grupo Autoglass te convida a ser o(a) caçador(a) de talentos que impulsionará a inovação!
Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas. Nosso crescimento nos levou a expandir para o mercado segurador e de afinidades com a Maxpar e, mais recentemente, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos. Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.
Para continuarmos nessa jornada de inovação e crescimento, buscamos um(a) Tech Recruiter para se juntar à nossa equipe de recrutamento e seleção.
Sua missão será:
- Conduzir processos seletivos de tecnologia: Você será responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção de profissionais de TI, desde a triagem de currículos até a contratação final, garantindo que encontremos os candidatos mais qualificados e alinhados com a cultura do Grupo Autoglass.
- Atrair os melhores talentos de tecnologia: Você desenvolverá e executará estratégias de atração inovadoras, utilizando diferentes canais e ferramentas para alcançar os melhores profissionais de TI do mercado.
- Apoiar gestores: Você será o(a) parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, entendendo suas necessidades de contratação e oferecendo suporte em todas as etapas do processo seletivo.
- Melhorar continuamente: Você buscará a excelência nos processos de recrutamento e seleção de TI, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções inovadoras para otimizar o tempo e os recursos da área.
Requisitos e Qualificações:
- Formação: Ensino superior completo em administração, recursos humanos, psicologia e afins;
- Experiência: Experiência com condução de processos seletivos em posições de TI;
- Experiência: Experiência em seleção por competência.
Valorizamos se você tiver:
- Conhecimento em perfil comportamental DISC.
O que o Grupo Autoglass proporciona?
- Flexibilidade: Trabalho 100% home office, para você trabalhar de onde quiser e ter mais qualidade de vida.
- Ambiente de trabalho acolhedor e inovador: Uma cultura que valoriza a diversidade, o respeito, a ética e a inovação, com um clima de trabalho leve e colaborativo.
- Oportunidades de crescimento: Possibilidade de desenvolvimento profissional em uma empresa em plena expansão, com programas de treinamento, feedback e acesso ao Portal de Educação Corporativa com mais de 200 cursos gratuitos.
- Pacote completo de benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, seguro de vida, descontos em produtos e serviços, e muito mais!
- Suporte ao seu bem-estar: Atendimento psicológico, programa da gestante com licença maternidade estendida e Wellhub (desconto em academias).
- Para o trabalho remoto: Auxílio home office, envio de máquina e todos os equipamentos para sua casa e, se necessário, móveis para o home office.
Nossas Dicas Exclusivas para você mandar bem nesta entrevista:
- Demonstre sua paixão por tecnologia e recrutamento: Compartilhe seu entusiasmo em encontrar e atrair os melhores talentos de TI e como você se sente motivado(a) a contribuir para o sucesso do Grupo Autoglass.
- Compartilhe sua experiência em recrutamento de TI: Detalhe os tipos de posições de TI que você já recrutou, os desafios que você enfrentou e os resultados que você alcançou.
- Destaque suas habilidades em seleção por competência e ferramentas de recrutamento: Apresente exemplos de como você conduziu processos seletivos de TI com sucesso, utilizando técnicas de entrevista por competência e ferramentas de recrutamento online.
- Mostre seu conhecimento em perfil comportamental DISC (se aplicável): Se você possui conhecimento em DISC ou outras ferramentas de avaliação de perfil, compartilhe como você as utiliza para identificar os melhores candidatos para cada vaga.
- Seja criativo(a) e apresente suas estratégias de atração: A área de tecnologia está em constante evolução, e a busca por talentos é cada vez mais desafiadora. Compartilhe suas ideias e estratégias inovadoras para atrair e engajar os melhores profissionais de TI, utilizando diferentes canais e abordagens personalizadas.
- Prepare-se para o processo seletivo: O processo seletivo inclui redação online, entrevistas com RH e gestor, e avaliação psicológica. Prepare-se para cada etapa, pesquisando sobre a empresa, o mercado de tecnologia e as atividades da vaga. Demonstre seu conhecimento sobre o Grupo Autoglass e como você pode contribuir para o sucesso da equipe de recrutamento e seleção.
Como se candidatar:
Não fique de fora:
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FONTE
